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Link a la noticia: "No contrato negros": habla la víctima detrás de la denuncia viral que expone el racismo laboral en Brasil - BBC News Mundo

 

        Los hechos ocurren en  marzo de 2017 en Río de Janeiro, Brasil. 

Nos encontramos ante un caso de discriminación directa,  ya que es tratado de manera desfavorable, si no hubiese sido negro le habrían hecho la entrevista. Le están negando el acceso a un empleo por el simple hecho de ser de color. También queda claro que es una discriminación abierta, ya que el entrevistador y directivo de la empresa lo manifiesta de manera clara y abierta que la razón por la que no quiere ni si quiera entrevistarlo es por el color de su piel, única y exclusivamente.

Como hemos visto en el temario es necesario que haya intención dolosa para que exista Discriminación, esta noticia queda más que comprobado que está esa intención, se vulnera de manera clara el derecho a la igualdad de trato.

       Si habéis leído la noticia podréis observar que durante toda su carrera profesional, el protagonista ha sufrido este tipo discriminación. Os dejo un fragmento de la noticia en la que explica que le pasó cuando quiso acceder a su primer empleo:

A los 14 años fue a una entrevista de trabajo para empezar a trabajar en una conocida cadena de venta de materiales escolares. Era su primer empleo. La mujer que entregaba las fichas de preinscripción a los candidatos le dijo que para él "no había vacantes", que le pidiera trabajo a los "amigos" encargados del aparcamiento de carros. Ellos eran todos negros.

X, así es como se refiere la entrevista al protagonista ya que nunca ha querido decir su nombre ni tampoco el nombre de la empresa donde sucedió todo. Explica que hay una línea muy delgada entre sensibilizar a la opinión publica y acabar con su vida profesional, por eso nunca quiso denunciar personalmente lo ocurrido. 

Entonces, ¿si no denunciamos este tipo de discriminación, como podemos acabar con ella?

Supongo que lo más importante es la prevención. Lo primero y principal es la educación, informarse, leer noticias, libros, estudios, ver películas y aprender sobre este tema.

Hay que generar conciencia, no vamos a llegar a todo el mundo pero podemos empezar con nuestro entorno: familiares, amigos, compañeros. Comparte con tu comunidad los recursos que crees que son necesarios para acabar con cualquier tipo de discriminación. Todos hemos generado prejuicios a muy temprana edad que son difíciles de cambiar, pero difícil no significa imposible.

Si a pesar de todo esto no hemos podido prevenirla, si algún tipo de discriminación no quedarnos callados y denunciarlo de la manera que más cómoda nos resulte. Si no somos capaces de denunciar, pedimos ayuda. 

Tenemos como ejemplo a X, el protagonista de la noticia. El no quiso denunciar por miedo a fracasar en su vida laboral pero conoció a un empresario al que le contó su historia y este mismo empresario lo publicó en una red profesional, fue por esto que la noticia se hizo viral y muchas personas que habían sufrido este tipo de discriminación querían salir a denunciarlas.

En conclusión, no se si existe una estrategia especifica para acabar con este tipo de discriminación, si la hubiera quizás todo sería mucho más fácil.

Lo que si sé es que la educación, la generación de conciencia y la denuncia tanto publica como privada  son mecanismos que nos ayudan a que cada vez ocurra menos.